Tờ trình bổ sung nhân sự mới nhất, chính xác nhất cập nhật 2023

Việc có một mẫu giấy từ hành chính để nạp thêm nhân sự là rất cần thiết cho các phòng ban có nhu cầu tìm kiếm ứng viên tiềm năng. Vậy làm thế nào để có được một mẫu tờ trình bổ sung nhân sự có khả năng được xét duyệt cao nhất? Để làm được điều đó hãy cùng Ninja tham khảo bài viết mới nhất dưới đây nhé!

Tờ trình bổ sung nhân sự mới nhất và chính xác nhất cập nhật 2023

I. Tờ trình bổ sung nhân sự là gì?

Đây là văn bản hành chính được sử dụng trong doanh nghiệp khi một phòng ban hoặc bộ phận phát sinh nhu cầu nhân sự cho các vị trí đã có hoặc các vị trí mới trong doanh nghiệp. Lý do bổ sung nhân sự có thể đến từ nhu cầu mở rộng quy mô kinh doanh, cần thêm vị trí công việc mới hoặc cần khỏa lấp khoảng trống do nhân sự cũ để lại.

Tờ trình bổ sung nhân sự là gì?

Loại biểu mẫu này là loại văn bản hành chính được sử dụng khi một bộ phận, phòng/ban nào đó của doanh nghiệp muốn bổ sung nhân sự. Họ sẽ viết đơn và nộp lên cho lãnh đạo công ty xem xét và phê duyệt. Loại biểu mẫu này được dùng rất phổ biến trong nội bộ các cơ quan, doanh nghiệp lớn nhỏ. Thủ tục này thường được trình bày ngắn gọn với các tiêu chí được đưa ra theo mẫu để cấp trên có thể dễ dàng nắm được thông tin và những đề xuất của phòng ban/bộ phận trong công ty.

>>> Xem thêm: Sơ đồ tổ chức là gì? Mẫu sơ đồ tổ chức chi tiết, phổ biến 

II. Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự chi tiết nhất

Tờ trình này cần gửi đồng thời tới Giám đốc (hoặc Ban lãnh đạo công ty) và bộ phận Tuyển dụng – nhân sự. Nội dung mô tả nhân sự mới cần chi tiết với các mục như mô tả nhiệm vụ, yêu cầu kinh nghiệm, mức lương, đề xuất người phỏng vấn, thời gian cần người, lý do tuyển dụng,…

Mẫu tờ trình bổ sung nhân sự chi tiết nhất

Đối với biểu mẫu này, cán bộ cần làm rõ lý do và ý kiến của mình trong văn bản.

1. Lý do

Phần này cần thể hiện rõ nhu cầu nhân sự thực tế mà bộ phận cần để thực hiện công việc của mình. Lý do được đưa ra cần khách quan, trung thực, có tính thuyết phục cao. Điều này giúp cấp trên cân nhắc và có cái nhìn tổng quan về tình hình hoạt động của phòng ban.

2. Ý kiến, đề xuất

Phần này cần đi thẳng vào trọng tâm đề xuất, giải pháp cho thực trạng được nêu ra ở trên. Cán bộ đề xuất cần đưa ra vị trí cụ thể. Ngoài ra là thời gian mong muốn được phê duyệt tờ trình tuyển nhân sự. Cụ thể hơn là chất lượng và những kỳ vọng khác.

Đây là những lưu ý cần thiết để tờ trình xin tuyển dụng nhân sự được duyệt nhanh nhất!

Qua bài viết trên đây, Ninja đã gửi đến bạn nhiều thông tin hữu ích liên quan đến tờ trình về việc bổ sung nguồn nhân lực chi tiết nhất. Đây là loại văn bản cần thiết đối với mọi cơ quan, doanh nghiệp. Vì vậy, bạn đừng bỏ lỡ bài viết này nhé! Ngoài ra, hãy liên hệ với chúng tôi ngay hôm nay để nhận được tư vấn hỗ trợ về phần mềm quản lý nhân sự Achamcong, giúp cho việc quản lý các mẫu văn bản hành chính một cách dễ dàng hơn.